I 5 migliori servizi di outsourcing delle risorse umane per avviare la tua piccola impresa nel 2021

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Quando un lavoro richiede competenze e conoscenze specialistiche, chiami gli esperti. Trovi un esperto assistente virtuale quando hai bisogno di un paio di mani in più. Assumi un avvocato d'affari quando hai bisogno di indicazioni su contratti importanti.



Utilizzi l'outsourcing delle risorse umane quando hai bisogno di aiuto esperto per rispettare le politiche e gestire in modo efficiente la tua piccola impresa .

Se non stai già facendo l'ultimo, allora è un buon momento per iniziare. Outsourcing delle risorse umane può farti risparmiare tempo, denaro e stress e questi sono solo i principali vantaggi.

Questo post spiega tutto ciò che devi sapere sulla tendenza dell'outsourcing delle risorse umane e approfondisce anche quali sono i migliori servizi di outsourcing per il 2021, come Bambee HR , può fare per te.



Sommario

Che cos'è l'outsourcing delle risorse umane (HR)?

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Outsourcing delle risorse umane è ilpratica di garantire servizi e competenze in materia di risorse umane da fonti esterne all'azienda. Molto spesso, queste fonti esterne sono società di outsourcing delle risorse umane, come Bambee HR , che può metterti in contatto con esperti che non richiedono alcuna formazione per entrare immediatamente e aiutarti con qualsiasi cosa, dallo sviluppo di policy avanzate alle attività amministrative.



Due sottotipi chiave di servizi di outsourcing delle risorse umane, a volte chiamati HRO, includono:

Quali funzioni HR possono essere esternalizzate?

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Le funzioni HR più comunemente esternalizzate ( Sondaggio HRO ):

  • Consulenza HR
  • Amministrazione dei vantaggi
  • Monitoraggio del tempo
  • Servizi assicurativi
  • Gestione delle prestazioni

Funzioni HR aggiuntive:

  • Amministrazione del libro paga
  • Contabilità
  • Contabilità
  • Gestione dei clienti
  • Gestione della conformità alle policy
  • richiesta indennità di disoccupazione
  • Sviluppo delle politiche
  • Formazione e coaching del personale
  • Conformità al diritto del lavoro
  • Cessazione del dipendente
  • Revisione contabile e assistenza per le richieste di risarcimento
  • Gestione dei talenti

Perché l'outsourcing delle risorse umane è importante per le piccole imprese?

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L'outsourcing delle risorse umane può aiutare le piccole imprese (in particolare quelle con un capitale umano e finanziario limitato) a godere di un supporto di prim'ordine che soddisfa tutti le metriche di efficacia della Society for Human Resource Management , inclusi accesso, disponibilità, affidabilità e comunicazione adeguata.

L'outsourcing delle risorse umane aiuta le piccole imprese a fare ciò di cui hanno bisogno, ovvero:

Concentrati sulla crescita, non sull'amministrazione.

  • Quando dipendenti e titolari di aziende che non sono esperti di risorse umane (come Bambee's ) cercano di svolgere compiti essenziali per le risorse umane, possono facilmente sprecare tempo prezioso solo cercando di comprendere i regolamenti e i requisiti di documentazione. L'utilizzo dell'outsourcing delle risorse umane può liberare tempo per la pianificazione strategica.

Prenditi cura dei loro dipendenti.

  • Non sottovalutare l'elemento 'umano' delle risorse umane. L'outsourcing professionale delle risorse umane garantisce che i dipendenti ricevano i vantaggi, le cure, la formazione e il supporto di cui hanno bisogno per sentirsi apprezzati. ( Suggerimento: fornire un solido supporto alle risorse umane insieme ad altri stimolatori del morale per far sentire veramente i dipendenti apprezzato . )

Segui regole e regolamenti complicati.

  • Le normative e i requisiti per l'occupazione locali, statali e federali variano da stato a stato e cambiano con la frequenza 75 volte all'anno . ( È molto di cui tenere traccia, soprattutto se farlo non è la tua unica responsabilità. )
  • Un professionista delle risorse umane dedicato e in outsourcing conoscerà le regole e le modifiche, aiutandoti a evitare multe o, peggio, costi di contenzioso che riducono il business. ( C'è un motivo circa il 28% di gli intervistati di questo sondaggio ha citato la 'riduzione del rischio' come motivo convincente per esternalizzare le risorse umane. )

Pratica la spesa intelligente.

  • L'outsourcing dei servizi HR può aiutare le aziende a ottimizzare la spesa in diversi modi. ( In effetti, quasi l'80% delle persone che rispondono a un file Deloitte outsourcing survey hanno affermato che i fornitori hanno soddisfatto le loro aspettative incentrate sui costi )
  • L'outsourcing delle risorse umane può aiutare le aziende a rimandare le spese e il rischio di assumere un team delle risorse umane a tempo pieno, mantenendo al contempo la conformità e il supporto adeguato dei dipendenti.
  • I professionisti delle risorse umane in outsourcing hanno esperienza e conoscenza, quindi possono anche aiutarti a ottenere le migliori offerte sui migliori vantaggi, copertura e altri servizi e sistemi a livello aziendale.

I migliori servizi di outsourcing delle risorse umane per piccole imprese

1) Bambee

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