La guida moderna al bere (responsabilmente) al lavoro

versando la birra dal rubinetto nel bicchiere

Fino a poco tempo fa, la saggezza convenzionale lo imponeva bere al lavoro probabilmente non era una strategia vincente.



Questo valeva sia per i dipendenti che per i loro datori di lavoro.

Per le culture aziendali abbottonate e paterne degli anni '80 e '90, l'alcol era una proposta troppo rischiosa, un potenziale campo minato delle risorse umane in cui gli scarsi benefici raramente superano i costi potenziali.

Per i dipendenti, bere in ufficio era rigorosamente tabù, spesso percepito come una mancanza di disciplina o segno di una vita travagliata a casa.



capo sotto copertura dove sono adesso?

Ma ci sono buone notizie per tutti voi amanti della libagione in ufficio: l'alcol in ufficio è tornato di moda.

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Bere sul lavoro - Una storia (sfocata)

Il bere in ufficio ha sicuramente avuto il suo periodo di massimo splendore nelle culture lavorative dominate dagli uomini degli anni '50 e '60. Questa è l'era di Mad Men, piena di maratone di pranzi di lavoro con più round di Old Fashioneds, Manhattans o Dirty Martinis. I dirigenti con gli occhi annebbiati tornarono barcollando in ufficio vedendo doppio, e un sorso di scotch nel pomeriggio ha aiutato a scongiurare le scosse alla fine della giornata.

A partire dagli anni '80 e '90, gli atteggiamenti hanno cominciato a cambiare. La maggior parte degli storici dell'economia nota che questo cambiamento è coinciso con il momento il congresso ha ridimensionato la detrazione fiscale per pranzi di lavoro e intrattenimento , prima nel 1987 e poi di nuovo nel 1994.

(In altre parole, bere al lavoro divenne misteriosamente proibito non appena lo zio Sam smise di sovvenzionare le bollette degli alcolici dell'ufficio.)

sala conferenze vuota

Ma nell'ultimo decennio circa, c'è stata una rinascita della cultura del bere in ufficio.

Questa rinascita è in gran parte il risultato dell'influenza culturale della Silicon Valley. Questi sedicenti 'disgregatori' erano intenzionati a stravolgere il modo consolidato di fare affari, non solo con nuovi modelli e tecnologie, ma con norme organizzative nuove o modificate.

Tutto sommato, il risultato è stato un atteggiamento più rilassato nei confronti del sorseggiare la bevanda per adulti occasionale al lavoro in tutti i settori. Ma questo non vuol dire che il posto di lavoro moderno sia un luogo gratuito per tutti.

Come dipendente, devi decidere quanta indulgenza è accettabile e i benefici superano i rischi? Allo stesso modo, le aziende devono fare un calcolo simile. Che cosa aggiunge alla tua cultura una politica sull'alcol lassista e quali potenziali insidie ​​devi considerare?

Fortunatamente, siamo qui per aiutarti.

Vantaggi di Booze at Work

L'alcol non è né l'acqua del fuoco del diavolo da evitare a tutti i costi né una panacea per una cultura aziendale poco brillante, ma può svolgere un ruolo nella vostra organizzazione. Ecco perché potresti considerare di allentare i tuoi standard sul bere al lavoro.

Legame di squadra

L'alcol è stato a lungo riconosciuto come un lubrificante sociale. Se gustato con moderazione, ha la tendenza ad abbassare le nostre inibizioni, il che può portare la tua squadra a formare nuove relazioni e stringere nuovi legami. Questi legami a loro volta si traducono in una squadra più impegnata.

brindare birre durante la riunione nella sala conferenze

Reclutamento e fidelizzazione

Come notato sopra, le culture delle startup della Silicon Valley hanno creato l'aspettativa di un ambiente di ufficio 'divertente'. In casa kegerator, ore felici , degustazioni virtuali di alcolici , i tornei di beer pong stanno diventando più una regola che un'eccezione nei settori competitivi.

I dipendenti Millennial si aspettano soprattutto una cultura dell'ufficio che consenta loro di essere se stessi al lavoro. Rifiutano l'idea di dover adottare un 'sé del lavoro' separato e distinto dalla loro personalità reale. E se questo significa buttare indietro qualche freddo di tanto in tanto alla loro scrivania, credono che dovrebbero essere autorizzati a farlo.

dee ha fatto un film osceno

Quindi, quando le industrie competono per i migliori talenti, un certo grado di tolleranza all'alcol è considerato un'aspettativa di base.

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L'integrazione della bevanda occasionale nella tua cultura non deve essere limitata a quella interna aperitivo o kegerator in loco.

L'agenzia creativa Colle + McVoy ha creato un nuovo modo per garantire che i propri dipendenti monitorassero accuratamente il loro tempo, progettando un kegbot che eroga birra ghiacciata solo se il dipendente ha un aggiornamento scheda attività . Puoi anche pianificare happy hour virtuali per i team della tua organizzazione composti da dipendenti remoti o distribuiti tra più uffici.

Un segno di fiducia e rispetto

L'intreccio di bevande per adulti nella cultura del tuo ufficio ha anche un altro vantaggio: invia un messaggio che ti fidi che i tuoi dipendenti si comportino come adulti.

I dipendenti non vogliono sentirsi come se il tuo team di leadership o il dipartimento delle risorse umane si comportino come un poliziotto o un genitore quando si tratta del loro comportamento. Affidarsi a loro per conoscere i propri limiti e prendere parte all'occasionale drink in ufficio aiuta a fare proprio questo.

E una cosa divertente accade quando ti aspetti il ​​meglio dai tuoi dipendenti: generalmente si alzano per soddisfare le tue alte aspettative.

Regole di coinvolgimento dei dipendenti

Ok, quindi la tua azienda ha appena annunciato regolari happy hour del venerdì e un torneo di beer pong giovedì prossimo. È ora di arrabbiarsi, giusto? Non così in fretta. Ecco alcune linee guida per aiutarti a partecipare ai festeggiamenti e mantenere comunque il tuo lavoro.

Attenersi alla birra

Perché la birra? Perché con una gradazione alcolica media del 4-6%, la birra dovrebbe consentirti di mantenere il controllo del tuo consumo, che è davvero l'obiettivo qui.

birra in ufficio

Confrontalo con il vino, che contiene l'11-13,5% di alcol in volume, o con alcolici come la vodka e il whisky (entrambi intorno al 40% di ABV).

Naturalmente, il boom della birra artigianale significa un afflusso di birre ad alta gravità. Assicurati di controllare l'etichetta su quella birra artigianale alla moda, perché potrebbe effettivamente avere un contenuto alcolico dell'8% o più, facendo sembrare quelle due bevande come quattro.

Conosci i tuoi limiti

Un massimo di due drink è una buona politica per quasi tutti, ma l'alcol influisce su tutti in modo diverso.

Se, ad esempio, sai che sei fondamentalmente ancora te stesso dopo un drink, ma le cose diventano rischiose dopo il drink numero due ... forse attieniti a quello.

Vuoi evitare l'intossicazione a tutti i costi. Ti sei mai svegliato il giorno dopo dopo una notte di bevute pesanti e hai pensato a te stesso ... 'Ugh, cosa ho fatto per mettermi in imbarazzo questa volta?'

Ora immagina lo stesso scenario, ma metti il ​​tuo capo o i tuoi colleghi nel mix. Hai capito?

Mangiare

Un errore da principiante è bere a stomaco vuoto. Downing hooch senza cibo è una ricetta per il disastro.

Non è solo la storia di una vecchia moglie. UN Studio del 1994 che ha confrontato coloro che hanno digiunato prima di bere con coloro che hanno consumato una colazione modesta ha rilevato che i soggetti con cibo nel loro sistema avevano un tasso di intossicazione più lento e un livello di alcol nel sangue inferiore del 70%.

Mai bere e guidare

Questo dovrebbe essere ovvio, ma è ancora un problema troppo comune.

Basta non farlo! O nomina un autista designato o prendi un Uber o Lyft. Il rischio (per te e per gli altri) non ne vale la pena.

Non fare pressione sulle persone

Potresti essere sorpreso di apprendere che ci sono molte persone là fuori che scelgono semplicemente di non partecipare. (Scioccante, lo so.)

Qualunque sia la ragione dei loro modi astemi, ci sono buone probabilità che sia piuttosto personale. Quindi se qualcuno rifiuta un drink, lascia perdere. Non trattarli come una stranezza o insistere su di essa se sembra che preferirebbero non entrarci.

(Con ogni probabilità, questa persona ha dovuto affrontare le stesse fastidiose domande più e più volte, ed è stanca di dover giustificare qualcosa che in realtà non è un grosso problema.)

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Così il gioco è fatto. Tutto quello che devi ricordare è che il buon senso governa la giornata. Vuoi essere rilassato e socievole senza virare in un territorio più oscuro. Quindi sii rispettoso dei tuoi colleghi, conosci i tuoi limiti, evita l'intossicazione e non bere MAI e guidare.

Quali sono alcuni modi innovativi in ​​cui la tua azienda consente l'alcol sul posto di lavoro? Fateci sapere nei commenti qui sotto.

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