Come rendere indimenticabile la tua prossima gita aziendale nel 2021

ritiro aziendale fuori sede

Se pianificare la tua gita aziendale sembra più un compito noioso che un privilegio, allora è il momento di rimettere a fuoco il tuo processo con alcune nuove idee.



Perfezionare l'arte della gita aziendale ripagherà la tua azienda a lungo termine. Le gite aziendali offrono più di una semplice giornata di divertimento; offrono anche vantaggi a lungo termine che nutriranno il cuore e l'anima della tua azienda.

Perché le gite aziendali sono così importanti, chiedi?

Aumentano il lavoro di squadra , quando i dipendenti si allontanano dalle loro scrivanie e legano con persone con cui di solito non lavorano. I dipendenti desiderano far parte di team forti e collaborativi. Secondo a Studio della Queens University of Charlotte , circa 3 dipendenti su 4 considerano il lavoro di squadra e la collaborazione 'molto importanti'.



Migliorano (e abilitano) le connessioni e le amicizie che producono sentimenti di felicità e Fidanzamento . In un Sondaggio sulle attività del team di Wild Goose , Il 57% degli intervistati ha affermato che avere migliori amici in ufficio rende la loro vita lavorativa più piacevole, produttiva e creativa. E secondo Gallup, avere un migliore amico al lavoro è un indicatore principale di impegno.

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Ispirano idee mentre le persone mettono da parte elenchi di cose da fare e si riconnettono con gli obiettivi aziendali a lungo termine. Si scopre, secondo una ricerca del Giornale di personalità e psicologia sociale (segnalato dalla Harvard Business Review) , che le interruzioni portano a una maggiore comprensione grazie a un potente meccanismo cognitivo: il pensiero inconscio o diffuso. Le pause consentono alle persone di sfruttare potenti processi di pensiero inconsci che rendono più facile ottenere idee e decisioni.



Creano ricordi duraturi da cui è difficile allontanarsi, aumentando così la ritenzione. Il tempo di relax e le esperienze positive sono alcuni fattori che trattengono i dipendenti tornare al lavoro a lungo termine.

elenco di 2000 giochi

Allora sei pronto a pianificare una giornata di divertimento che aumenterà anche le prestazioni dell'azienda? Inizia con queste idee originali per gite aziendali. Sono tutti facili da pianificare e tutti i membri del tuo team saranno sorpresi e felici di fare qualcosa insieme oltre alla festa annuale.

1. Chiedi a produttori di eventi esperti di pianificare un'indimenticabile caccia al tesoro.

Vuoi divertirti con la tua squadra e Vai a giocare lo rende facile. Si prendono cura di tutti i dettagli del tuo evento e della logistica, così puoi concentrarti sulla cosa importante: divertirti.

Il team può pianificare quasi tutti gli eventi che puoi immaginare, ma il Vai a giocare classico presenta emozionanti missioni che ti faranno sentire come un bambino in una caccia al tesoro.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Come il parcheggio che ignorano ogni giorno si sia improvvisamente trasformato in un'entusiasmante zona di gioco.

2. Ospitare una 'mini' conferenza.

Molte uscite aziendali si concentrano su ovvie varietà di divertimento: picnic, tornei di pallavolo, ecc. Questa uscita si concentra sul divertimento dell'apprendimento, che i dipendenti trovano molto più rinvigorente di quanto potresti pensare. Per pianificare questa gita, affitta una piccola sala conferenze o un anfiteatro e invita relatori ospiti con competenze rilevanti per la tua attività.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Tutte le cose straordinarie che hanno imparato dagli oratori ospiti. Ricorderanno anche di essersi divertiti e allo stesso tempo di sentirsi produttivi.

3. Vai in teleferica.

Le zipline sono diventate incredibilmente popolari negli ultimi anni, ma puoi ancora trovare un bel po 'di persone che non le hanno provate.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Viste mozzafiato dal loro punto panoramico zipline; ricorderanno anche quell'indimenticabile scarica di adrenalina.

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Fiona e torta avventura tempo

4. Visita un parco di trampolini .

Alcuni dipendenti non saltavano su un trampolino fin dall'infanzia. Molti parchi con trampolini sono pensati per i bambini, quindi è una mossa audace e indimenticabile noleggiarne uno per intrattenere un autobus carico di dipendenti adulti.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Incredulità nello scoprire che il tranquillo Steve della contabilità può trasformare un completo capovolgimento a mezz'aria.

5. Partecipa a un ritiro yoga.

Molte uscite aziendali si basano sul convincere i dipendenti a comunicare di più. Questa gita aziendale invita i dipendenti a guardarsi dentro mentre si godono un tranquillo legame tra loro.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Quel momento in cui l'intera squadra ha eseguito una sequenza di flusso all'unisono (quasi) perfetto.

6. Segui un corso di cucina.

Le lezioni di cucina non sono solo per i primi appuntamenti. Cucinare insieme ha gli stessi vantaggi di altre attività di team building più standard, ma richiede una nuova prospettiva offrendo sia premi a breve termine (cibo delizioso) che vantaggi a lungo termine (collaborazione rafforzata). (Una squadra in grado di creare quadrati di cipolla perfettamente uniformi può fare quasi tutto.)

Cosa ricorderanno i partecipanti: Imparare cose nuove sugli stili di lavoro di tutti. Adoreranno scoprire che Brad libero e creativo in realtà preferisce tecniche di taglio di precisione, mentre Angela, dettata dalle scadenze, ama correre rischi culinari.

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7. Segui un corso di preparazione alla sopravvivenza.

Questa uscita fa tanto per lo sviluppo del lavoro di squadra quanto qualsiasi competizione per costruire il miglior igloo di zollette di zucchero, ma offre una posta in gioco molto più alta. Un corso di sopravvivenza lascerà ai dipendenti solide capacità di pensiero critico che torneranno utili in qualsiasi momento di crisi, all'interno o all'esterno del lavoro.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Stabilire una società 'who's who' quando si tratta di tempi di crisi. L'addestramento alla sopravvivenza rivela chi può motivare i gruppi, chi è più bravo a pianificare la logistica e chi preferisce che gli altri prendano il sopravvento nei momenti di stress.

8. Fai una raccolta della spazzatura.

Poche aziende saranno abbastanza coraggiose da offrire una giornata di raccolta della spazzatura come una divertente gita aziendale. Ma l'attività fisica ripetitiva offre molto spazio per conversazioni profonde e legami di squadra. Inoltre, i dipendenti si sentiranno bene mentre fanno qualcosa di buono per la comunità e il pianeta.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Quanto è stato davvero divertente raccogliere la spazzatura per un giorno.

9. Segui un corso di fotografia di gruppo.

Questa gita offre ai dipendenti la possibilità di fare qualcosa che probabilmente non proverebbero per nessun altro motivo. Inoltre, un corso di fotografia si concentra sulle hard skills invece delle solite soft skills sviluppate durante le gite aziendali. (Un corso di fotografia a livello aziendale può anche portare benefici alla tua attività; quale azienda non ha bisogno di più fotografie di qualità per siti web e comunicazioni?)

Cosa ricorderanno i partecipanti: Scoprire lati creativi che non sapevano di avere. La fotografia è uno sbocco creativo perfetto per le persone che non hanno mai eccelso in altre forme d'arte, come la pittura o il disegno.

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10. Organizza una lezione di improvvisazione.

Nessun'altra gita in compagnia offrirà tante risate come una lezione di improvvisazione. Questa gita aziendale porterà molti dipendenti fuori dalle loro zone di comfort nel miglior modo possibile.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Scoprire nuove strisce di umorismo nei colleghi: l'umorismo che le battute divertenti non fanno emergere.

11. Dipingi un murale urbano.

Dipingere un murale offre alle aziende la possibilità di lavorare insieme per creare un'arte duratura che abbellisca la comunità. (Potrebbe anche essere una buona pubblicità per la tua azienda.) Se non puoi ottenere il permesso dalla comunità, potresti anche realizzare un murale all'interno o all'esterno del tuo edificio.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Come hanno creato magicamente un design coerente che riflette ancora in qualche modo i talenti e gli stili individuali di ognuno.

12. Gioca a croquet in un parco locale.

I dipendenti si divertiranno a giocare a un gioco della vecchia scuola che è relativamente raro negli Stati Uniti. Porta coperte da picnic e prepara tavoli con bevande e snack per rendere l'osservazione tanto divertente quanto il gioco. Puoi persino incoraggiare i dipendenti a vestirsi con i loro croquet migliore per aggiungere un ulteriore senso di cerimonia.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Quella volta il capo si è infilato una mazza da croquet nel giubbotto del maglione.

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13. Fai una presentazione in una scuola locale o in un programma doposcuola.

Questa idea di gita aziendale altamente attiva fa sì che i dipendenti condividano competenze e conoscenze con i bambini e l'insegnamento è un ottimo modo per rafforzare e approfondire i talenti esistenti.

Cosa ricorderanno i partecipanti: La realizzazione, grazie ad alcuni sguardi stupiti di giovani, che hanno davvero dei bei lavori.

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14. Segui un corso di parlare in pubblico.

Questa attività si allontana dal tipico materiale delle gite aziendali, ma in fondo è simile alla cara vecchia 'caduta della fiducia'. I dipendenti si avvicineranno man mano che si impegnano nell'atto vulnerabile di parlare in pubblico.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Nuove competenze e inestimabile incoraggiamento da parte dei colleghi.

15. Fai un giro in fattoria.

Una gita aziendale in una fattoria porterà tutti fuori dall'ufficio e nel paese, e offre anche ai dipendenti una lezione illuminante sulla provenienza del loro cibo. (Siamo tutti impegnati a prendere decisioni consapevoli, specialmente quando si tratta del nostro sistema alimentare. Quindi amiamo particolarmente questa idea.) Porta con te un picnic e alcuni giochi per rafforzare ancora di più il legame del cortile.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Cieli azzurri, mucche vive e la rivelazione che Frank ha un'intensa paura dei polli.

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16. Fai una gita scolastica.

Invece di pianificare un'uscita incentrata sulle competenze più adatte al business dei dipendenti, prova qualcosa che tira fuori i loro figli interiori. Noleggia un autobus, prendi degli snack e parti per una giornata in un museo, una fabbrica o una galleria d'arte locale.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Formare la più lunga fila di adulti in fila indiana più lunga mai registrata, apprendere che Adrian sa molto sui mammut lanosi e salire su un autobus con persone che di solito non escono dalla sala del consiglio.

17. Fai un'escursione.

L'escursionismo è un'idea di gita aziendale biologica al 100%. Il legame avviene senza sforzo, la natura offre tutta la bellezza e l'intrattenimento di cui hai bisogno e non hai bisogno di pianificare alcuna attività di pausa perché una lunga e tonificante escursione è davvero tutto ciò di cui hai bisogno.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Avere conversazioni coinvolgenti con una varietà di colleghi diversi mentre ti godi la pace e la meraviglia della natura.

18. Vai a una degustazione di caffè.

Il caffè è un classico punto di incontro in ufficio. Questa gita aziendale è un piacere per la folla con un tocco in più rispetto a una tipica escursione di degustazione di vini.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Il ronzio della caffeina mescolato a conversazioni entusiasmanti.

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19. Fai volontariato presso la tua banca alimentare locale.

A differenza di altre opzioni per le gite aziendali, il volontariato presso un banco alimentare locale è il modo perfetto per restituire alla comunità. Il lavoro è coinvolgente, ma non troppo difficile, e ci sarà molto spazio per conversazioni di qualità mentre i dipendenti selezionano il cibo per la distribuzione.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Com'è stato bello sapere che una giornata di lavoro ha aiutato a fornire a innumerevoli persone affamate pasti nutrienti.

20. Assisti a uno spettacolo in un teatro locale.

Prenditi una pausa dalle partite di baseball e sostieni gli artisti locali guardando un teatro o una produzione musicale. Questa gita non implica molta interazione da dipendente a dipendente, ma consolida i forti legami della comunità all'interno della tua azienda.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Rilevando una sezione di teatro così grande, il manager ti ha offerto una sponsorizzazione onoraria.

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21. Partecipa a uno spettacolo comico.

Ridere insieme in una stanza è il modo perfetto per legare. Questa gita aziendale è facile per i dipendenti, ma le risate frequenti la rendono energizzante e interattiva.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Vedere Carl sputare soda su uno sconosciuto durante una risata.

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22. Segui un corso di meditazione consapevole.

Questa gita aziendale più silenziosa della media sfiderà i dipendenti in modi nuovi.

Cosa ricorderanno i partecipanti: L'ilarità dello stomaco vuoto di qualcuno che ringhia in una stanza tranquilla.

23. Gioca una partita per catturare la bandiera.

Catturare la bandiera incoraggia la vera competizione per la salute meglio di qualsiasi altra attività là fuori. Questa attività entusiasmante fa sì che i dipendenti lavorino in team affiatati, pianificando strategie dettagliate e ridendo a crepapelle.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Strategie indimenticabili e ad alto rischio che hanno fatto sentire come se battere l'altra squadra fosse la cosa più importante al mondo.

24. Volontariato in un rifugio per animali.

I dipendenti sono sicuri di legare mentre si prendono cura di adorabili animali.

Cosa ricorderanno i partecipanti: I nuovi amici pelosi che hanno approfondito i legami esistenti con i colleghi.

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25. Segui un corso di falegnameria.

Chi non vuole acquisire alcune nuove abilità pratiche? Scegli un corso incentrato sugli oggetti che potrebbero essere utilizzati in ufficio (portamatite, scatole o tavoli) in modo che i dipendenti possano avere un ricordo dell'uscita nelle vicinanze in ogni momento.

Cosa ricorderanno i partecipanti: L'odore del legno e la calma, silenziosa creatività dei colleghi.

26. Pianifica un talent show.

Offri ai dipendenti un luogo in cui mostrare le loro passioni segrete trasformando la tua gita aziendale in un talent show costellato di star. Vedi se riesci a trovare un luogo locale con un palco o noleggia una piattaforma e organizza il tuo evento all'aperto.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Ritrovata ammirazione per i colleghi con una gamma di talenti diversi, dalle verticali al ventriloquo.

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27. Affitta una pista di pattinaggio.

Cattura la magia di quelle feste di compleanno preadolescenti della vecchia scuola organizzando un'uscita aziendale su una pista di pattinaggio.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Qualche viaggio, qualche capriola e una rara dimostrazione di pattinaggio all'indietro.

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28. Organizza una maratona di brainstorming strategico fuori sede.

Elimina gli elenchi quotidiani e chiedi ai dipendenti di raccogliere idee progettate per soddisfare obiettivi aziendali ambiziosi a lungo termine. I dipendenti possono lavorare e presentare in team e l'intera azienda può valutare dopo ogni vetrina con commenti e suggerimenti. Chiedere ad alcuni Project Manager di registrare ogni idea per un'ulteriore considerazione.

Cosa ricorderanno i partecipanti: Essere entusiasti delle idee di tutti gli altri, in altre parole, essere entusiasti di far parte di un'azienda così vivace.

Qual è la gita aziendale che hai sempre sognato? Facci sapere cosa hai sempre voluto fare nei commenti qui sotto.

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