Episodio 33 | Come Chomps è passato da 0 a 8 cifre con un solo dipendente a tempo pieno, con il CEO di Chomps Pete Maldonado e il COO Rashid Ali

Episodio 33 | Come Chomps è passato da 0 a 8 cifre con un solo dipendente a tempo pieno

con il CEO di Chomps Pete Maldonado e il COO Rashid Ali

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Nessun compromesso.



Queste due parole riassumono il marchio Chomps meglio di qualsiasi altro.

Chomps rende super convenienti, incredibilmente deliziosi spuntini a base di carne utilizzando il 100% di manzo nutrito con erba. I loro snack non contengono conservanti, né zucchero e sono certificati Paleo, Non-GMO e Whole30 approvati.

Il loro impegno a rispettare questi standard non è stato privo di ostacoli. Ad esempio, come si produce un prodotto coerente evitando i conservanti? Si scopre che ispezioni manualmente ogni singolo stick che porta il marchio Chomps: stiamo parlando di milioni ogni mese.



Ma l'etica senza compromessi di Chomps ha chiaramente colpito una corda. L'azienda è stata redditizia sin dal primo giorno e ha registrato una crescita dei ricavi tra il doppio e 10 volte l'anno.

Ciò che è più sorprendente, il co-fondatore e CEO di Chomps Peter Maldonado è stato l'unico dipendente a tempo pieno dell'azienda per i primi cinque anni di esistenza del marchio.

Abbiamo imparato tutto questo e molto altro da Peter e dal collega co-fondatore e COO Rashid Ali. In questa conversazione, Pete e Rashid raccontano la storia delle origini dei marchi nel mondo del crossfit, scompongono il successo del loro approccio ecomm-first e ci dicono perché i loro valori fondamentali sono sacrosanti.



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