Le migliori piattaforme software di riconoscimento dei dipendenti utilizzate da aziende importanti nel 2021

Software per il riconoscimento dei dipendenti Software di riconoscimento dei dipendenti ... è davvero vantaggioso?

La risposta breve è 'assolutamente'.



Preparati per un elenco di domande:

  • Quante volte hai fornito un riconoscimento prezioso, diciamo, 2 mesi fa?
  • Quanti dipendenti hai riconosciuto?
  • Quanti dipendenti si riconoscono a vicenda regolarmente?
  • Questo riconoscimento influisce sulla tua missione o sulle tue entrate?

Il software di riconoscimento dei dipendenti può aiutarti a rispondere a queste domande.Sappiamo che sei bravissimo a far sentire apprezzati i dipendenti, ma un software progettato da esperti può aiutarti a rendere il tuo feedback più strategico, coerente e misurabile.

Cos'è il software di riconoscimento dei dipendenti?



domande rompighiaccio per il lavoro

Il software di riconoscimento dei dipendenti è una tecnologia che ti aiuta a gestire concetti umani astratti, come la soddisfazione e le relazioni dei dipendenti, con lo scopo e l'efficienza che utilizzi per gestire le scadenze dei progetti e gli obiettivi di vendita.

Nelle mani di colleghi e manager attenti, il software di riconoscimento dei dipendenti può migliorare il tuo cultura aziendale .

Fortunatamente, ci sono molte opzioni di software di riconoscimento dei dipendenti là fuori. Abbiamo creato questo riepilogo per aiutarti a trovarne uno adatto alla tua squadra, ai tuoi obiettivi e al tuo budget. Continua a navigare per fare il primo passo nell'ottimizzazione della tua cultura di riconoscimento.



1) Nettare

Nettare aiuta le organizzazioni a rafforzare un ottimo lavoro, sempre e ovunque. La sua piattaforma di riconoscimenti e premi 360 di prim'ordine consente a ogni membro del team (peer to peer e manager ai dipendenti allo stesso modo) di inviare riconoscimenti significativi radicati nei valori fondamentali. Semplifica i tuoi incentivi e mantieni una cultura connessa indipendentemente dal fatto che la tua forza lavoro sia centralizzata o distribuita.

Perché ci piace: È molto intuitivo e ha la struttura dei prezzi più equa alla Fair Billing

Caratteristiche straordinarie:

  • Connetti Slack, Microsoft Teams e gli altri tuoi software per aumentare il coinvolgimento e rendere il riconoscimento più facile che mai! Si integra anche con il tuo provider HRIS / HCM e SSO
  • Crea una vetrina personalizzata come opzione di ricompensa. Swag è 'su richiesta' e spedito direttamente all'utente finale una volta ordinato senza alcun sovraccarico amministrativo
  • Incorporare iniziative o sfide sul benessere che premiano i dipendenti per la partecipazione

Aziende importanti che utilizzano Nectar:

  • SHRM
  • 1800 contatti
  • doTERRA
  • XANT

Opzioni di prezzo:

  • Gratuito: perennemente gratuito per utenti illimitati
  • Standard: $ 1,70 per ATTIVO utente / mese
  • Inoltre: $ 3,50 per ATTIVO utente / mese
  • Nessun contratto o commissione di esecuzione
  • Visitare il Pagina dei prezzi del nettare per dettagli

Un utente felice ha scritto la seguente recensione su G2.com :

“Nectar non solo incoraggia i dipendenti a fare meglio, ma incoraggia anche i dipendenti a mostrare la loro gratitudine, creando una cultura basata sul team in cui si nota il duro lavoro. È anche un modo per avere un'idea di chi sta lavorando insieme e quale duro lavoro viene svolto in tutti i reparti di cui non mi occupavo molto prima '.

2) Bonusly

Bonusly è una piattaforma online per premiare, riconoscere e in generale celebrare dipendenti fantastici. Consente a tutti di riconoscere chiunque. I colleghi possono riconoscersi a vicenda, i manager possono riconoscere i rapporti diretti e così via. (Le buone vibrazioni sono praticamente infinite.)

Perché ci piace: Rende il riconoscimento veloce e legittimamente divertente per tutti.

Caratteristiche straordinarie:

  • Le funzionalità social rendono il riconoscimento visivo e interessante
  • Analytics sottolinea i punti di forza dei membri del team
  • Le caratteristiche dell'indennità mensile garantiscono che tutti possano dare il riconoscimento

Aziende importanti che utilizzano Bonusly:

  • Chobani
  • Spazio di testa
  • ZipRecruiter
  • Si applica
  • TripIt

Opzioni di prezzo:

  • Core: $ 2,70 per utente / mese
  • Pro: $ 4,50 per utente / mese
  • Personalizzato: prezzo dipendente dalle esigenze
  • Visitare il Pagina dei prezzi bonus per dettagli

Un utente felice ha scritto quanto segue recensione su G2.com :

“Le opportunità che i dipendenti hanno di riconoscere i loro colleghi per i vari modi in cui sono andati oltre è stata inestimabile per il morale dell'azienda! Il morale e il cameratismo sono aumentati in modo significativo '.

3) sfondo

sfondo rende il riconoscimento a livello aziendale più facile che mai. Con un social feed a cui è possibile accedere da qualsiasi dispositivo, in qualsiasi momento e ovunque, il programma supporta il riconoscimento virtuale e globale per diversi team. Inoltre, gli utenti hanno accesso a un enorme catalogo di premi e sconti esclusivi in ​​tutto il mondo.

ExploreFondRewards Perché ci piace: Supporta una cultura aziendale unificata che trascende diversi uffici, paesi e continenti attraverso la gratitudine.

Caratteristiche straordinarie:

  • Le occasioni di riconoscimento personalizzato aiutano a mantenere la comunicazione focalizzata su ciò che conta di più
  • Adeguamenti del costo della vita, traduzioni in lingua e un catalogo internazionale di premi per supportare la forza lavoro globale
  • Analisi dettagliate che offrono ai manager approfondimenti comportamentali e di budget approfonditi che possono aiutare a supportare meglio i dipendenti

Aziende importanti che utilizzano Fond:

  • Spettacolo
  • Salesforce
  • Sollevamento
  • WW International
  • Hard rock

Opzioni di prezzo: Richiedi una demo con Fond per avere maggiori informazioni sui prezzi

Su G2.com , un revisore commenta il valore che Fond fornisce all'amministrazione del programma, abilitando positivamente i manager e mostrando efficacemente i risultati dei dipendenti:

Per una piccola azienda, questo è semplicemente un ottimo modo per semplificare il riconoscimento e le ricompense. Ma per un'azienda più grande, Fond sarebbe estremamente vantaggioso. Consente alla direzione di mettere in luce i risultati e ringraziare i dipendenti, in modo che l'intera azienda possa vederli.

4) Xoxoday Empuls

Sappiamo che le risorse umane hanno le mani piene. Gestire tutte le loro responsabilità promuovendo il coinvolgimento dei dipendenti può essere una battaglia in salita. Fortunatamente, Xoxoday Empuls aiuta le aziende ad affrontare la sfida con la loro soluzione olistica di coinvolgimento dei dipendenti che promuove una cultura aziendale positiva.

Empuls ha funzionalità per intranet e comunicazione sul posto di lavoro, premi sociali e programmi di riconoscimento, sondaggi sul ciclo di vita dei dipendenti e benessere dei dipendenti, tutto in un unico posto. Questo software aiuta le organizzazioni a porre un limite all'assenteismo e al logoramento dei dipendenti, a migliorare la produttività, l'efficacia dei manager e la motivazione del team.

discorso dell'impiegato del mese

Perché ci piace: È una piattaforma olistica per tutto ciò che riguarda il coinvolgimento. Offrire funzionalità che possono rendere possibile la costruzione della propria cultura del riconoscimento.

Caratteristiche straordinarie:

  • Semplici controlli fai-da-te per l'amministratore per white label, premi, flussi di lavoro, accesso, sondaggi, notifiche e altro ancora.
  • Sondaggi di coinvolgimento basati sulla ricerca e modelli predefiniti che possono essere facilmente utilizzati.
  • Si integra facilmente con i sistemi HRIS / HCM, strumenti di collaborazione e provider SSO.

Aziende importanti che utilizzano Xoxoday Empuls:

  • SAG-Aftra
  • RealPage
  • Salute evolutiva
  • Innovare
  • Cleartrip

Opzioni di prezzo:

  • Prova gratuita: 30 giorni
  • Piccole e medie imprese: $ 3 per utente / mese
  • Enterprise: prezzi personalizzati
  • Richiedi una demo per ulteriori informazioni sui prezzi

Uno dei loro clienti soddisfatti, RealPage, testimonia quanto sia stato efficace Empuls per loro:

'I nostri dipendenti adorano il software! Molti apprezzamenti, complimenti, premi vengono condivisi quasi ogni giorno. Ciò li mantiene motivati. Le numerose opzioni tra cui scegliere nel catalogo dei premi lo rendono ancora più adorabile '.

5) Assemblaggio

Assembly mette a disposizione dei dipendenti strumenti intuitivi per il riconoscimento peer-to-peer. È completamente gratuito per utenti illimitati. Con pochi clic, chiunque nella tua azienda può rendere migliore la giornata di qualcun altro riconoscendo il loro duro lavoro con un badge personalizzato o un premio culturale.

Software di riconoscimento dei dipendenti di assemblaggio

Perché ci piace: 'Chiude il ciclo di riconoscimento', trasformando qualcosa che tutti vogliono fare in qualcosa che tutti possono fare facilmente.

Caratteristiche straordinarie:

  • La barra laterale dei principali valori fondamentali aiuta tutti a vedere le qualità altamente apprezzate
  • Una varietà di opzioni di badge evidenzia abilità specifiche
  • I feed pubblici per anniversari e compleanni aiutano tutti a sentirsi speciali

Aziende importanti che utilizzano Assembly:

  • Amazon
  • Coca Cola
  • MVMT
  • BloomNation

Opzioni di prezzo:

  • Gratis per sempre, per utenti illimitati
  • Squadra: $ 2 / mese / posto
  • Affari: $ 3 / mese / posto
  • Visitare il Pagina schemi di montaggio per dettagli

Un partecipante soddisfatto ama creare premi unici e gif animate. Ecco il recensione completa da G2.com :

'Permette la creatività, è sinceramente divertente creare premi, usare badge e trovare divertenti gif animate e vale la pena vedere cosa hanno pubblicato altre persone. E, sebbene sia un piccolo gesto, e ci aiutiamo a vicenda comunque, ti aiuta davvero a sentirti apprezzato quando fai il possibile. Anche i riassunti settimanali sono divertenti. Nel complesso crea un po 'di competitività amichevole, ma non va mai oltre l'amichevole. '

6) Kazoo

Kazoo è un centro di lavoro che collega il riconoscimento agli obiettivi di carriera dei dipendenti. I dipendenti inseriscono gli obiettivi e, man mano che ricevono riconoscimenti, feedback e risultati della valutazione, Kazoo tiene traccia del loro successo. Questo progresso visibile motiva i dipendenti crescere e svilupparsi.

Software di riconoscimento dei dipendenti Kazoo

Perché ci piace: Rende il feedback continuo e il miglioramento continuo parte del lavoro quotidiano, non qualcosa che si limita alle revisioni delle prestazioni.

Caratteristiche straordinarie:

  • Le valutazioni dei talenti evidenziano i punti di forza nascosti del team
  • I sondaggi di impulso aiutano i manager a prendere decisioni basate sui dati
  • Le candidature forniscono livelli di riconoscimento a tutti i team e livelli

Aziende importanti che utilizzano Kazoo:

  • Meredith
  • Patagonia
  • Kaiser Permanente
  • Hitachi
  • Quello

Opzioni di prezzo:

  • Performance: a partire da $ 7,00 mensili per dipendente
  • Crescita: a partire da $ 9,00 mensili per dipendente
  • Impresa: prezzo dipendente dalle esigenze
  • Visitare il Pagina dei prezzi di Kazoo per dettagli

In un recensione pubblicata su G2.com , un cliente afferma che il riconoscimento peer-to-peer può persino portare al riconoscimento del supervisore:

“Mi piacciono le conversazioni che iniziano riconoscendo i colleghi. È bello poter portare alla luce che li apprezzi, ma anche mostrarli ai loro Supervisori! '

7) Kudos

Prima di tutto, Kudos è progettato per migliorare la cultura aziendale e costruire relazioni significative. Questo software per la cultura aziendale fornisce uno sportello unico per il riconoscimento, la comunicazione, il feedback e il cameratismo generale. I dipendenti usano i Kudos per riunirsi, celebrare risultati epici o semplicemente ringraziare.

Kudos-Employee-Recognition-Software

Perché ci piace: Aiuta a promuovere una cultura duratura della gratitudine.

Caratteristiche straordinarie:

  • Le opzioni di feedback pubblico e privato promuovono la partecipazione e l'onestà
  • Le opzioni video rendono il riconoscimento ancora più significativo
  • La funzione Kudos TV ti consente di riprodurre in streaming e visualizzare gli eventi di riconoscimento

Aziende importanti che utilizzano Kudos:

  • Esprimi un desiderio
  • DHL
  • Gommoso
  • Pasti su ruote
  • Kronos

Opzioni di prezzo:

  • Kudos Basic: Prezzo disponibile su richiesta
  • Kudos Plus: Prezzo disponibile su richiesta
  • Kudos Enterprise: Prezzo disponibile su richiesta
  • Visitare il Pagina del piano Kudos per richiedere dettagli

Questo recensione da G2.com illustra ciò che rende Kudos così speciale:

'Kudos è uno strumento straordinario che unisce i colleghi. Dando Kudos a qualcuno riconosco l'impatto che hanno avuto, sia che si tratti di un cliente, di un altro collega o di me stesso. Kudos facilita la creazione di un ottimo ambiente di lavoro offrendo alle persone un modo semplice per mostrare apprezzamento tra i colleghi. Ottenere premi per i Kudos che ho guadagnato è delizioso e mi invoglia ulteriormente a guadagnare più Kudos, e quindi essere un collega migliore '.

8) Blueboard

Blueboard rende facile e veloce premiare i dipendenti con esperienze memorabili e regali premurosi che altrimenti richiederebbero mesi di pianificazione. Oltre a offrire i premi, Blueboard abbina i destinatari a un concierge per prendersi cura di tutti i dettagli necessari per riscattare e godere appieno di ogni premio.

Menu Blueboard

Perché ci piace: Aiuta le aziende a offrire regali super premium senza alcun problema.

Caratteristiche straordinarie:

  • Un team pratico per il successo dei clienti aiuta le aziende a sviluppare programmi di riconoscimento
  • La cattura della storia aiuta a creare entusiasmo e Fidanzamento
  • Gli incentivi per il benessere esperienziale apportano ulteriori benefici per la salute

Aziende importanti che utilizzano Blueboard:

  • Salesforce.org
  • GoPro
  • Boeing
  • Filo guida

Opzioni di prezzo: Richiedi una demo per saperne di più sulla struttura dei prezzi di Blueboard

Gli utenti di Blueboard apprezzano il modo in cui il team si prende cura di tutti i dettagli. Controlla questo recensione brillante :

'Mi piace che la piattaforma Blueboard Employee Recognition Platform renda l'esperienza così semplice e gratificante. Il team di Blueboard si occupa di tutto: dalla selezione dell'attività, alla personalizzazione, alla garanzia che il destinatario goda della ricompensa. Apprezzo lo sforzo del team nell'invio costante di promemoria, nella comunicazione diretta con me e nel fornitore di attività, considerando tutte le opzioni e guidandomi nella scelta della migliore '.

9) Elegante

Offri ai dipendenti le ricompense che desiderano davvero con Snappy, una piattaforma virtuale di regali che consente ai destinatari di scegliere da un vasto catalogo di premi. La piattaforma può ospitare regali peer-to-peer, invii di regali all'ingrosso, regali virtuali e molto altro ancora.

Software rapido per il riconoscimento dei dipendentiPerché ci piace: Fornisce alle aziende il proprio portale di premi flessibile che garantisce ai dipendenti gli articoli che amano.

Caratteristiche straordinarie:

  • Le note di ringraziamento in tempo reale indicano il successo della ricompensa
  • Le automazioni rendono le ricompense annuali ricorrenti un gioco da ragazzi
  • I regali basati sulla campagna aiutano a monitorare il ROI per diversi tipi di ricompensa

Aziende importanti che utilizzano Snappy:

  • 21st Century Fox
  • Zynga
  • TaskRabbit
  • Uber
  • Ingrandisci

Opzioni di prezzo: Richiedi un regalo Snappy in omaggio per parlare al team delle tue esigenze

caccia al tesoro in quarantena per adulti

Un cliente lo ha pubblicato recensione su customers.com in primo piano :

“Abbiamo a cuore i nostri dipendenti di TaskRabbit e Snappy ci aiuta davvero a vivere i nostri valori fondamentali permettendoci di riconoscere le pietre miliari, gli eventi della vita e le prestazioni stellari! I manager e i dipendenti si divertono ad aprire la loro casella di posta per scoprire di aver ricevuto uno Snappy che celebra le vittorie e motiva il nostro team mentre guidiamo il futuro insieme! '

10) Giftogram

Giftogram è la tua piattaforma semplificata per tantissime carte regalo di tantissimi marchi che i tuoi dipendenti adorano. Invia facilmente buoni regalo fisici o virtuali personalizzati per premiare i tuoi dipendenti per qualsiasi occasione o risultato speciale.

Giftogram-Employee-Recognition-Software

Perché ci piace: Ti aiuta a dare un tocco personale alla classica e semplice carta regalo.

Caratteristiche straordinarie:

  • La vasta libreria di design rende le carte speciali
  • Il caricamento del logo ti aiuta a marchiare ogni regalo
  • I designer interni possono creare design completamente personalizzati

Opzioni di prezzo: Giftogram non addebita canoni mensili e le classiche carte regalo Giftogram non comportano alcun costo. Visitare il Pagina dei prezzi del giftogram per dettagli

undici) Conteggio

Tellinga crea biglietti di auguri incentrati sulla storia, ognuno unico come ciascuno dei tuoi dipendenti. Questo software è perfetto se stai cercando regali sentimentali che i dipendenti apprezzeranno. Tellinga prenderà la tua storia e le tue foto e le trasformerà in capolavori illustrati.

Tellinga-Employee-Recognition

Perché ci piace: È premuroso e unico come riconoscimento dei dipendenti può ottenere.

Caratteristiche straordinarie:

  • Le opzioni di lunghezza della storia si adattano ai tuoi contenuti
  • Gli artisti dello staff disegnano a mano ogni storia
  • Una libreria di storie esistenti fornisce molta ispirazione

Notevole stampa su Tellinga:

Opzioni di prezzo:

  • One Day Card: $ 9,99
  • Storia di una settimana: $ 22,99
  • Storia di due settimane: $ 39,99
  • Storia di un mese: $ 69,99
  • Visitare il Tellinga pagina dei prezzi per ulteriori dettagli

I clienti di Tellinga sono entusiasti della qualità artistica delle loro carte. Controlla questo recensione brillante :

“Sono così colpito dalla qualità del lavoro che questi artisti hanno realizzato. Si sono presi davvero il tempo di leggere quello che volevo e poi lo hanno trasformato in qualcosa di straordinario! Questa è sicuramente un'ottima idea per un regalo e non vedo l'ora di vedere di più della mia storia attraverso i loro disegni dettagliati! '

12) Guusto

Guusto aiuta le aziende a collaborare facilmente con i commercianti inviare ricompense . Le aziende possono assegnare budget, inviare buoni regalo e tenere traccia di tutte le iniziative regalo da un utile centro di comando.

Software di riconoscimento dei dipendenti Guusto

Perché ci piace: È un programma di riconoscimento basato sui regali che sai sarà in linea con gli interessi dei dipendenti.

Caratteristiche straordinarie:

  • La funzione di pagamento in avanti consente ai destinatari di passare un regalo a qualcun altro
  • I periodi di reclamo consentono alle aziende di recuperare le spese per i regali non utilizzati
  • Le note spese rendono la contabilità un gioco da ragazzi

Notevoli aziende che utilizzano Guusto:

  • DSW
  • Purdy's Chocolatier
  • PER Piper

Opzioni di prezzo:

  • Basic: gratuito
  • Premium: $ 1,50 a persona al mese
  • Personalizzato: prezzo dipendente dalle esigenze
  • Visitare il Pagina dei prezzi di Guusto per dettagli

Clienti pubblicazione su G2.com amo quanto sia facile Guusto. Dai un'occhiata a questa recensione brillante:

“Com'è facile da usare! Semplice e facile da usare e puoi fare gesti gentili verso i colleghi per ringraziare i loro instancabili sforzi. Ancora meglio è il fatto che puoi scegliere il tipo di carta regalo che desideri tra poche dozzine di partner in diverse aree. Le opzioni di pagamento sono abbastanza facili da scegliere e i commercianti sono piuttosto abbondanti '.

13) HeyTaco!

HeyTaco è un file Integrazione Slack incentrato sul riconoscimento verbale e sugli atti di gentilezza. Il servizio consente a tutta la tua squadra di utilizzare un'icona di taco come simbolo universale di gratitudine e oggetti di scena. I dipendenti possono distribuire tutti i tacos necessari per riconoscere qualcuno fantastico.

Ehi-Taco-Software di riconoscimento dei dipendenti

Perché ci piace: Si concentra sul potente aspetto dello sviluppo delle relazioni del riconoscimento.

Caratteristiche straordinarie:

  • Il 'budget' di Taco offre a tutti un sacco di oggetti di scena da distribuire
  • La funzione di sblocco dei regali mette in risalto risultati extra speciali
  • La funzione di ricompensa del team consente agli utenti di consegnare tacos per attività e dolcetti personalizzati

Notevoli aziende che utilizzano HeyTaco !:

  • Ragazzi e ragazze Club di Hood County
  • Shopathome

Opzioni di prezzo:

  • Team e spazio di lavoro: $ 3 a persona al mese
  • Impresa: prezzo dipendente dalle esigenze
  • Visitare il Pagina dei prezzi di HeyTaco per dettagli

Revisori adoro il modo in cui HeyTaco fornisce un feedback immediato:

“HeyTaco mi permette di dare ai miei colleghi un piccolo segno (beh, fino a cinque piccoli gettoni) di gratitudine in coordinamento con l'evento in cui l'hanno guadagnato. Questo è un feedback immediato. Non dovrai più aspettare le revisioni tra pari (che potrebbero anche non verificarsi) o perdere la cognizione dei motivi per ringraziarli '.

14) Cooleaf

La piattaforma di Cooleaf aiuta le aziende a premiare i comportamenti positivi con l'obiettivo di coltivare la crescita del business a lungo termine e solide relazioni. Facilitando premi basati sul comportamento, Cooleaf consente ai dipendenti di comprendere meglio i valori e le aspettative dell'azienda.

Cooleaf-Employee-Recognition-Software

Perché ci piace: I premi basati sul comportamento aiutano a rafforzare l'armonia tra dipendente e datore di lavoro.

Caratteristiche straordinarie:

  • Le sfide di squadra forniscono una sana competizione
  • La tecnologia di apprendimento automatico fornisce consigli specifici
  • Le analisi basate su team, posizione e ruoli evidenziano le tendenze

Opzioni di prezzo: Richiedi una demo per saperne di più sulla struttura dei prezzi di Cooleaf

Ecco cosa un revisore piace di più di Coolleaf:

“Adoro le diverse funzionalità e l'accessibilità che fornisce. Mi piace essere in grado di entrare in contatto con i miei colleghi e fare loro i complimenti. La piattaforma è facile da usare. Mi piace il fatto che possiamo votare le persone che hanno preso parte alle sfide e renderlo un modo divertente per mostrare sostegno. Siamo in grado di condividere immagini, ringraziare e interagire con dipendenti che lavorano in stati diversi '.

quindici) Credly

Credly è una piattaforma di credenziali digitali che le aziende possono utilizzare per celebrare i dipendenti per le loro capacità e talenti dimostrati. I team possono creare le proprie credenziali digitali e quindi iniziare a riconoscere i dipendenti che le ottengono.

Perché ci piace: I dipendenti adoreranno ricevere riconoscimenti per competenze specifiche.

Caratteristiche straordinarie:

  • Gli strumenti di promozione consentono ai dipendenti di mostrare le proprie credenziali su altre piattaforme
  • Le opzioni dei metadati consentono agli utenti di aggiungere testimonianze ai propri crediti
  • L'analisi individua gli interessi dei dipendenti e i risultati

Aziende importanti che utilizzano Credly:

  • IBM
  • Dell
  • Adobe
  • Oracolo
  • Pearson

Opzioni di prezzo: Richiesta di informazioni per saperne di più sulla struttura dei prezzi di Credly

Questo citazione da un caso di studio spiega perché IBM ha avviato un programma di credenziali digitali:

'IBM attirerà sempre i migliori e i più brillanti del mondo. Con il nostro programma di credenziali digitali, vogliamo cambiare la mentalità nel nostro settore e rendere la tecnologia più diversificata e inclusiva. Vogliamo coinvolgere persone con background non tradizionali, attrarre persone che rientrano nel mondo del lavoro o rilanciano la loro carriera. Vogliamo creare più posti di lavoro per le persone in cui i lavori tecnologici sono scarsi per creare una forza lavoro più diversificata e inclusiva '.

16) Bonfyre

Bonfyre è una piattaforma one-touch per comunicazioni, riconoscimento, scambio di idee e persino gestione di eventi. Fornendo ai dipendenti ciò di cui hanno bisogno per connettersi, Bonfyre mira a migliorare l'esperienza olistica dei dipendenti.

Binfyre-Employee-Riconoscimento

Perché ci piace: L'integrazione degli eventi aggiunge valore di coinvolgimento lontano dalla scrivania.

Caratteristiche straordinarie:

sfide di perdita di peso sul lavoro
  • Sondaggi dal vivo per eventi e relatori
  • I sondaggi rapidi producono rapidamente feedback preziosi
  • La funzione di trasmissione fa notare i tuoi messaggi chiave

Aziende importanti che utilizzano Bonfyre:

  • Commerce Bank
  • Marriott
  • Southwest
  • Insegna per l'America

Opzioni di prezzo: Richiedi un preventivo nella pagina dei prezzi di Bonfyre

Ecco cosa gli utenti amano su Bonfyre:

'Bonfyre' è un'ottima app di social networking che ti consente di condividere foto e video, nonché chat di gruppo con ciò che stai facendo e con chi lo stai facendo. È semplicemente un messaggio con immagini che si collega al modo in cui vivi la tua vita: un momento alla volta. '

17) Bravo

La piattaforma Bravo mira a ottimizzare, oltre a consentire, il riconoscimento dei dipendenti. Un'interfaccia intelligente offre suggerimenti su chi riconoscere e suggerimenti per ottenere il massimo impatto attraverso il riconoscimento.

Bravo-Employee-Recognition-Software

Perché ci piace: Aiuta tutti a imparare come fornire un riconoscimento veramente significativo.

Caratteristiche straordinarie:

  • L'obiettivo Bravo aiuta i dipendenti a scattare foto di dipendenti riconosciuti in azione
  • La scrittura aumentata aiuta tutti a creare messaggi di riconoscimento migliori
  • L'algoritmo di apprendimento automatico fornisce suggerimenti per il riconoscimento basati su e-mail e altre interazioni

Opzioni di prezzo: Richiedi maggiori informazioni sulla pagina dei contatti di Bravo

Un revisore ama il modo in cui Bravo semplifica il riconoscimento tra pari:

'Conserva i dati corretti di tutti i membri della mia azienda, posso selezionare facilmente il collega che voglio apprezzare, possiamo scegliere il riconoscimento da più categorie.'

18) riflettente

Reflektive mira a massimizzare il vantaggio netto del riconoscimento collegandolo a obiettivi e prestazioni specifici. Il team ha trovato questo approccio incentrato sugli obiettivi per aumentare la produttività, il coinvolgimento e la fidelizzazione.

Software di riconoscimento dei dipendenti di Reflektive

Perché ci piace: Mantiene alto il morale e l'impegno poiché i dipendenti ricevono riconoscimenti significativi per i loro obiettivi prioritari.

Caratteristiche straordinarie:

  • Gli hashtag personalizzati socializzano i valori fondamentali
  • I grafici evidenziano i membri del team che lavorano su obiettivi condivisi
  • Le richieste di feedback consentono ai dipendenti di cercare input su questioni chiave

Aziende importanti che utilizzano Reflektive:

  • Airbnb
  • Braintree
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Squarespace

Opzioni di prezzo: Richiedi maggiori informazioni sulla pagina parliamo di Reflektive

Un manager dice Reflektive è perfetto per comprendere gli obiettivi dei dipendenti:

'Adoro l'estensione Outlook che mi consente di visualizzare gli obiettivi di qualsiasi dipendente, aggiungere / modificare argomenti per le prossime riunioni 1 × 1 (risparmiando tonnellate di denaro sui post-it) e fornire loro feedback in tempo reale e potenzialmente punti di ricompensa proprio lì . L'89% dei nostri utenti ha fornito feedback e il 100% ha ricevuto feedback nei primi mesi di utilizzo. '

19) Vantage Circle

Riconoscimento del Vantage CircleVantage Circle è una piattaforma one-stop per il coinvolgimento dei dipendenti e i benefici per i dipendenti che si sforza di celebrare la tua forza lavoro. Questa soluzione completa ma conveniente è progettata con l'intento di aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i loro migliori talenti.

Perché ci piace: Comprende quattro diversi aspetti per far sentire le persone coinvolte in un'unica suite di soluzioni.

Caratteristiche straordinarie:

  • Offre 3 integrazioni senza soluzione di continuità, inclusa la collaborazione in chat
  • Le carte regalo sono disponibili in oltre 55 paesi
  • Analisi dei dati in tempo reale per gli amministratori per verificare i livelli di coinvolgimento

Aziende importanti che utilizzano Vantage Circle:

  • HCL
  • Accenture
  • Infosys
  • WIPRO
  • Aricent

Opzioni di prezzo: Vantage Circle offre una prova gratuita e 3 piani di versione a pagamento. Per ulteriori dettagli, visitare il Vantage Circle pagina dei prezzi .

Un utente felice ha scritto la seguente recensione su G2.com :

“Apprezzo questa piattaforma in cui vengono riconosciuti i contributi di sé e dei colleghi, il che porta all'autocompiacimento. Vantage Circle fornisce un senso di unità nel team e migliora il nostro impegno ”.

venti) Preciate

Il modello di Preciate si basa su ciò che chiamano Culture Nirvana ™, l'equilibrio tra cultura cognitiva e cultura emotiva. Questo software aiuta le aziende a trovare e ricalibrare qualsiasi punto di contatto culturale fuori equilibrio.

Software di riconoscimento preciso dei dipendenti

Perché ci piace: Promuove un'enfasi sull'equilibrio che alimenta culture lavorative sane e olistiche.

Caratteristiche straordinarie:

  • I feed delle attività possono essere mostrati a candidati e clienti
  • La funzione Ritratti rende il riconoscimento personale e condivisibile
  • I rapporti sui punti di forza delle tendenze offrono ai manager una visione d'insieme

Aziende importanti che utilizzano Preciate:

come fare una serata di gioco virtuale
  • Gruppo Allegis
  • Amazon
  • American Airlines
  • Aramark
  • Missione ricchezza

Opzioni di prezzo:

  • Gratuito
  • Preciate +: $ 1,00 / mese / per utente
  • Premium: $ 1,50 / mese / per utente
  • Visualizza il Pagina dei prezzi precisa per dettagli

Un revisore felice adora il modo in cui Preciate rende facile sentirsi connessi:

'Un modo semplice e veloce per condividere apprezzamenti e feedback in questo momento! Adoro la possibilità di 'scorrere' il muro e vedere tutte le cose incredibili che accadono in tutta l'azienda. In un'azienda con più sedi aiuta a sentirsi più in contatto con il passaparola. '

ventuno) Workstride

Workstride offre programmi di riconoscimento ricchi di funzionalità che possono essere adattati a quasi tutti gli stili o obiettivi aziendali. Dai widget alle tattiche di gamification, gli incentivi mantengono i dipendenti coinvolti nei programmi.

Software per il riconoscimento dei dipendenti

Perché ci piace: Questo software trasmette informazioni su ciò che motiva i dipendenti in funzionalità che far salire l'impegno .

Caratteristiche straordinarie:

  • La classifica della gamification mantiene il riconoscimento entusiasmante
  • I gruppi di interesse dei dipendenti promuovono la socializzazione organica
  • La funzione Highlights offre aggiornamenti chiave all'accesso

Aziende importanti che utilizzano Workstride:

  • Cleveland Clinic
  • Orlando Health

Opzioni di prezzo: Contatta il reparto vendite di WorkStride per dettagli

Un utente è rimasto particolarmente colpito dalla varietà e dalla facilità d'uso di WorkStride:

“Sono stati facili da gestire e ho ricevuto le informazioni di cui avevo bisogno. C'era un'ottima selezione di diverse opzioni in grado di soddisfare una varietà di esigenze di persone diverse. Sono rimasto soddisfatto della varietà. Sono rimasto molto soddisfatto del valore fornito da questo programma. Valeva il valore che ne ho ricevuto ed ero soddisfatto dei risultati. Sono stato contento di quanto sia stato facile usare questo programma. Sarebbe stato facile per un'ampia varietà di persone ed è stata una bella esperienza. '

Le persone fanno anche queste domande sul software di riconoscimento dei dipendenti

D: Cos'è il software di riconoscimento dei dipendenti?

  • R: Il software di riconoscimento dei dipendenti è una tecnologia che ti aiuta a gestire concetti umani astratti, come la soddisfazione e le relazioni dei dipendenti, con lo stesso scopo e l'efficienza che utilizzi per gestire le scadenze dei progetti e gli obiettivi di vendita. Questo tipo di software aiuta le aziende a fornire feedback in modo strategico, coerente e misurabile.

D: Come posso ottenere il buy-in dell'azienda per un software di riconoscimento dei dipendenti?

  • R: Ottieni il consenso dell'azienda per un software di riconoscimento dei dipendenti raccontando alla leadership le straordinarie funzionalità di reporting e informando i dipendenti sull'usabilità. La direzione adorerà utilizzare le funzionalità di reporting per collegare il riconoscimento agli obiettivi e al ROI. I dipendenti adoreranno fornire facilmente feedback significativi. Usa tutte le informazioni e gli elenchi puntati in questa carrellata per iniziare la tua presentazione.

D: Cosa devo fare per iniziare a utilizzare un software di ricompensa per i dipendenti?

  • R: Per iniziare con un software di ricompensa per i dipendenti, è necessario considerare il budget, gli obiettivi del programma e le preferenze tecnologiche dei dipendenti. Tenendo a mente tutti questi fattori, puoi farlo sfoglia un elenco di opzioni software di ricompensa e scegli l'opzione che meglio si adatta al tuo team e ai tuoi obiettivi.

D: Come misuro il successo della mia piattaforma di riconoscimento dei dipendenti?

  • R: Puoi misurare il successo della tua piattaforma di riconoscimento dei dipendenti in diversi modi: feedback diretto, sondaggi rapidi, rapporto di adozione, tasso di utilizzo della piattaforma, tasso di riscatto dei premi, influenza sulle prestazioni lavorative e molto altro ancora. Più disponibile piattaforme di riconoscimento dei dipendenti disporre di monitoraggio e analisi affidabili. Una volta stabilite le metriche chiave, il successo del programma dovrebbe essere un gioco da ragazzi da valutare.

D: Esistono software gratuiti per il riconoscimento dei dipendenti?

  • R: Sono disponibili molte opzioni software gratuite per il riconoscimento dei dipendenti che vantano ancora una varietà di funzioni utili. Navigare questo elenco per trovare software con piani gratuiti.

D: In che modo una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti aiuta con il coinvolgimento dei dipendenti?

  • A: An piattaforma di riconoscimento dei dipendenti può aiutare con il coinvolgimento dei dipendenti rendendo più facile per i dipendenti ottenere e anche rivedere il feedback di cui hanno bisogno. Queste piattaforme consentono ai dipendenti di ottenere più feedback di quanti ne abbiano mai ricevuti prima. Questa visibilità rimuove dubbi e incertezze, aiutando i dipendenti a impegnarsi profondamente nel perseguire obiettivi e traiettorie chiari.

D: Il software per il riconoscimento dei dipendenti funziona davvero?

  • R: Il software di riconoscimento dei dipendenti funziona per molte aziende perché le aiuta a fornire un feedback strategico, coerente e misurabile. Anche le aziende con una forte cultura del riconoscimento casuale possono trarre vantaggio da un software che fornisce una struttura e una piattaforma per la gestione di concetti di lavoro astratti, ma incredibilmente importanti, come soddisfazione, felicità e cameratismo.

D: Una piattaforma di riconoscimento peer-to-peer può migliorare la cultura aziendale?

  • R: Una piattaforma di riconoscimento peer-to-peer può migliorare la cultura aziendale promuovendo la buona volontà, la responsabilità, la collaborazione e molto altro ancora. Considera come ci si sente ogni volta che ricevi un complimento da un collega. Le piattaforme di riconoscimento aiutano i dipendenti a provare questi sentimenti positivi su base giornaliera.

D: Cosa rende un buon software di riconoscimento peer-to-peer?

  • R: Un buon software di riconoscimento peer-to-peer sarà facile da usare e adottare per i dipendenti di tutti i livelli tecnologici. Il software che incorpora le funzionalità di condivisione sociale aiuta ad aumentare l'adozione e il brusio del programma. Sfoglia le funzionalità per una varietà di software di riconoscimento Qui .

D: Quante ore alla settimana ci vorranno per gestire una piattaforma di riconoscimento dei dipendenti?

  • R: La maggior parte delle piattaforme di riconoscimento dei dipendenti si gestiscono da sole; dopo che un amministratore ha completato la configurazione iniziale, la partecipazione organica dovrebbe fiorire con poca gestione pratica. Le ore specifiche necessarie per gestire una piattaforma di coinvolgimento dipenderanno in ultima analisi da piattaforma scelta e in che misura desideri essere coinvolto nell'estrazione di rapporti e nello studio dell'analisi.

D: In che modo i dipendenti remoti traggono vantaggio da un software di riconoscimento peer-to-peer?

  • R: I dipendenti remoti beneficiano di un software di riconoscimento peer-to-peer che li fa sentire più connessi. I dipendenti remoti possono sentirsi scollegati o isolati, ma anche solo poche parole gentili possono aiutarli a ricordare che sono membri stimati di un team.