28 strumenti indispensabili per le risorse umane che renderanno la vita più facile nel 2021

strumenti HR

In qualità di professionista delle risorse umane, non è un segreto che lo sia il tuo lavoro più difficile che mai .



Strumenti per le risorse umane che renderanno la vita più facile nel 2021:

Con il premio sul talento nell'attuale economia dei servizi e delle informazioni, le risorse umane sono passate da un ruolo di amministrazione di backend a una funzione strategica di prima linea. I leader aziendali si stanno rendendo conto che le persone sono le loro risorse più preziose e che attraggono e, cosa altrettanto importante, aggrappato a - i dipendenti giusti sono essenziali per il successo delle loro attività. Le risorse umane moderne vedono anche la loro giusta quota di gestione della cultura aziendale con team interni e remoti attraverso strumenti di coinvolgimento come Assemblaggio .

Allora cosa deve fare un professionista delle risorse umane? Perché le risorse umane sono importanti ?

Anche se non ci sono scorciatoie per cose come il buon giudizio o le migliori pratiche comprovate ... lì siamo una pletora di nuovi strumenti per aiutarti a padroneggiare più aree con meno tempo ed energia.



Con questo in mente, abbiamo compilato un arsenale delle migliori delle migliori risorse umane strumenti di gestione a disposizione del moderno campione delle risorse umane: cose che ti renderanno un professionista migliore, un leader più intelligente e un partner più prezioso per la tua attività.

Per semplificare le cose, le abbiamo suddivise in categorie e ti abbiamo spiegato perché pensiamo che ogni strumento sia così eccezionale.

Analizziamo:



Reclutamento, Assunzione e onboarding


Trovare le persone giuste e fornire un'esperienza di onboarding stellare può essere una delle sfide più grandi che il tuo team delle risorse umane deve affrontare. Questi strumenti ti aiutano a fare assunzioni migliori e ad aggiornarle più velocemente.

1. Bambee

Questa piattaforma HR collega le aziende con responsabili HR dedicati. I manager fanno ciò che qualsiasi responsabile delle risorse umane potrebbe fare, tra cui: reclutamento, assunzione, inserimento, creazione di politiche, conformità con le leggi e i codici del lavoro pertinenti, la conservazione dei registri e altro ancora.

Perché ci piace: Offre alle aziende di tutte le dimensioni (e con tutti i budget) l'accesso a questo tipo di file risorse umane in outsourcing aiuto di cui hanno bisogno per crescere. Offrono un'ottima prova gratuita e non ti vincolano ad alcun contratto. Avere bisogno di un paio di mani qualificate per le risorse umane non è mai stato così facile!

Incuriosito? Dai un'occhiata al video di panoramica di Bambee:


Sito web ufficiale di Bambee

2. Trainual

Le aziende che documentano le conoscenze organizzative e sanno come sfruttarle hanno un potenziale di crescita maggiore di quelle che avviano processi da zero nel mezzo del turnover.

Trainual fornisce una piattaforma per organizzare e condividere la conoscenza, rendendo facile per le aziende unire le competenze condivise di cui hanno bisogno per una crescita ottimale.

Perché ci piace: Hai mai iniziato un lavoro e sentito come se avessi bisogno di creare una pletora di processi da zero anche se sapevi che il tuo misterioso predecessore doveva aver stabilito alcune cose?

Trainual rende facile per le aziende documentare i processi in modo che tu non debba mai più sentirti così.

Guarda il video introduttivo di Trainual:


Sito ufficiale di Trainual

3. Process.st

Process Street rende facile trasformare i processi in liste di controllo interattive e fruibili. Invece di registrare un processo, puoi utilizzare Process Street per dargli vita con un'interfaccia che ti consente di collaborare con i compagni di squadra e controllare lo stato del progetto.

Perché ci piace: Alcune aziende documentano già i loro processi con le migliori intenzioni, ma troppo spesso le persone ignorano i documenti statici o semplicemente dicono che 'leggeranno tutto in seguito'.

Vuoi saperne di più? Guarda il video di panoramica di Process Street:


Sito web ufficiale di Process.st

Quattro. Workbright

Workbright porta i documenti essenziali per le risorse umane sui dispositivi mobili. Utilizzando Workbright, i dipendenti possono compilare moduli, come l'I-9, e persino firmare documenti con la punta delle dita.

Perché ci piace: Workbright non ha appena spostato i file in un ambiente mobile. Questa azienda ha effettivamente progettato i moduli specificamente per i dispositivi mobili, quindi l'esperienza utente non può essere battuta.

Guarda Workbright in azione:


Sito web ufficiale di Workbright

5. CakeHR

Il software CakeHR aiuta le aziende ad affrontare le sfide delle risorse umane.

Rende le attività delle risorse umane che prima sembravano incredibilmente complesse sembrano incredibilmente facili. Puoi utilizzare il sistema per integrare i dipendenti, tenere traccia del tempo, creare rapporti e molto altro ancora.

Perché ci piace: Con questo strumento intuitivo, non hai bisogno di anni di formazione o esperienza nelle risorse umane per snellire i processi delle risorse umane.

Dai un'occhiata alla panoramica del software di CakeHR:


Sito ufficiale CakeHR

Box remoto per lavoro da casa

6. VivaHR

Lo strumento VivaHR vuole rendere il processo di assunzione il migliore possibile. Pubblica offerte di lavoro su una vasta gamma di bacheche, condividi offerte di lavoro sui canali dei social media e collabora facilmente con i tuoi compagni di squadra durante il processo di assunzione.

Perché ci piace: Pubblicare le offerte di lavoro in una serie di consigli di amministrazione ti aiuta a ricevere candidature da una serie di candidati di qualità. VivaHR elimina parte del lavoro impegnativo di pubblicare i tuoi lavori, così puoi spargere la voce su quante più piattaforme possibile senza perdere ore a creare post.

Scopri come un piccolo imprenditore ha utilizzato VivaHR per pubblicizzare i lavori a candidati di qualità.


Sito web ufficiale di VivaHR

7. Recruitee

Questa piattaforma di acquisizione di talenti offre un elenco esaustivo di funzionalità che promettono di darti il ​​processo di assunzione dei tuoi sogni. Risparmia tempo utilizzando filtri avanzati per cercare nel tuo pool di talenti, creare e condividere modelli di valutazione dei candidati standardizzati e persino analizzare i curriculum inviati tramite e-mail.

Perché lo adoriamo : Questo strumento fa il possibile offrendo capacità predittive per migliorare la tua strategia di assunzione complessiva. Scopri quanto tempo ci vuole per assumere per ciascuna delle tue posizioni, determina quali fonti producono il maggior numero di candidati qualificati e ricevi consigli strategici guidati dall'intelligenza artificiale.

Ecco cosa dicono alcuni utenti soddisfatti di Recruitee sullo strumento:


Sito web ufficiale di reclutamento

8. Breezy HR

Considera Breezy HR un sensale da dipendente a datore di lavoro. Questa soluzione di reclutamento offre tutte le funzionalità necessarie per trovare il nuovo perfetto membro del team, non solo un pool di candidati qualificati.

Perché ci piace: Questo strumento include funzionalità per facilitare la richiesta di referral dei dipendenti. I dipendenti non devono temere che i loro consigli vadano persi in lunghe catene di email.

Scopri perché un team di Nando's Peri-Peri definisce Breezy HR 'Lo strumento più facile da usare che ho usato finora nella mia carriera di reclutamento!' Ecco uno sguardo all'interfaccia di Breezy HR:

breezy hr gif

Sito web ufficiale di Breezy HR

Gestione delle persone

Quindi hai un controllo sulle cose sfumate ... come sono le funzioni HR quotidiane onboarding , libro paga, amministrazione dei benefici o monitoraggio della scheda attività dei dipendenti ? Ecco gli strumenti che rendono la gestione delle persone un gioco da ragazzi.

9. Staff Squared

Staff Squared è il tuo sportello unico basato su cloud per tutto ciò che riguarda la gestione delle persone. Le funzionalità includono gestione delle assenze, calendario, monitoraggio del tempo , recensioni sulle prestazioni e molto altro ancora. Dispone inoltre di un sistema di definizione degli obiettivi per aumentare la produzione e i profitti della tua azienda.

Perché ci piace: Il problema con la maggior parte del software per le risorse umane è che trascura probabilmente la caratteristica più importante: l'esperienza dell'utente. Staff Squared adotta l'approccio opposto, avvolgendo potenti strumenti per le risorse umane in un'interfaccia semplice e dal design accattivante. Il loro slogan dice tutto: Software HR che non funziona Fa schifo .

Guarda questo video di panoramica del software di Staff Squared:


Sito ufficiale di Staff Squared

10. Persone

People è un altro strumento di gestione delle risorse umane basato sul cloud con l'obiettivo di ridimensionare la tua attività. Oltre a funzionalità come le valutazioni delle prestazioni, People lancia una pipeline di reclutamento interattiva.

Perché ci piace: Un reporting affidabile contraddistingue le persone. I dati e le analisi raccolti dai processi delle persone sbloccheranno informazioni nascoste e aiuteranno a far crescere la tua attività.

Ecco un video davvero fantastico e divertente che spiega le persone:


Sito ufficiale di People

undici. TriNet

TriNet fornisce servizi di base per le risorse umane come buste paga e vantaggi per le PMI e può scalare con te man mano che la tua azienda cresce.

Perché ci piace: Il team di professionisti delle risorse umane di TriNet può fungere da partner strategici delle risorse umane man mano che la tua azienda cresce e navighi in acque inesplorate. Sono una soluzione perfetta per le aziende che vedono un'esplosione di personale. Sono stati anche nominati un fornitore di software per le risorse umane di prim'ordine da TrustRadius - per vedere dove cadono gli altri fornitori di TriNet, dai un'occhiata al loro TrustMap .


Sito web ufficiale di TriNet

12. BambooHR

Bamboo HR ha uno slogan su una pagina demo che farà sorridere qualsiasi professionista delle risorse umane:

Questo strumento si occupa di tutto il lavoro noioso e noioso coinvolto nella gestione delle persone, in modo che i professionisti delle risorse umane possano concentrarsi sulle persone. Bamboo HR dispone di funzionalità per semplificare i processi aziendali fondamentali, tra cui assunzioni, analisi, onboarding e cultura.

Perché ci piace: Lo lasceremo brillante recensione del cliente parla per noi:

“BambooHR ha completamente cambiato il modo in cui mi occupo delle risorse umane. Sono totalmente libero di concentrarmi sullo sviluppo, di concentrarmi sulle dinamiche di squadra, di concentrarmi sulla diversità e sull'inclusione, le cose che contano davvero. Mi permette davvero di arrivare al cuore della questione, che sono le persone '.


Sito web ufficiale BambooHR

Coinvolgimento dei dipendenti

Dipendenti disimpegnati costano alla nostra economia milioni ogni anno. In qualità di professionista delle risorse umane, è tuo compito aiutare i dipendenti a sentire un legame personale con il successo dell'azienda. È un compito arduo, ma questi strumenti possono aiutare.

13. Conosci la tua azienda

Know Your Company è orientata verso le aziende di medie dimensioni che stanno attraversando difficoltà crescenti. Si tratta di aziende che potrebbero aver iniziato come team di 5-10 persone, ma una crescita esplosiva ha reso il mantenimento della trasparenza e dell'impegno a cui sono abituati una sfida.

Perché ci piace: Know Your Company crea un canale per approfondimenti critici che aiuteranno a migliorare tutti gli aspetti della tua attività, comprese le questioni incentrate sulle persone come il coinvolgimento. Soprattutto, questo strumento fornisce un modo per creare la cultura dell'apertura e della trasparenza di cui la tua azienda ha bisogno per schiacciare i suoi obiettivi.

Ecco come i clienti di Know Your Customers utilizzano il loro software:

Conosci le recensioni della tua azienda


Sito ufficiale Conosci la tua azienda

14. Glint

Glint acquisisce i dati sul coinvolgimento in tempo reale tramite micro sondaggi abilitati per dispositivi mobili chiamati 'Pulses'. Non sai cosa chiedere? Glint ha le risposte e ti aiuta a creare sondaggi basati su 18 comprovati fattori di coinvolgimento.

Perché ci piace: La dashboard semplice e intuitiva di Glint e le app per dispositivi mobili dal design accattivante ospitano analisi del coinvolgimento potenti e in tempo reale. Usali per controllare il 'polso' della tua organizzazione e identificare informazioni strategiche.

Screenshot di Glint


Sito web ufficiale di Glint

quindici. Culture Amp

Culture Amp fa il lavoro di base per misurare e associare numeri concreti a termini precedentemente astratti come impegno, coinvolgimento, allineamento, fiducia dell'azienda, innovazione e altro ancora. Lo strumento incorpora anche algoritmi di apprendimento automatico per fornire approfondimenti per aiutare le aziende a interpretare tutte le loro nuove metriche.

Perché ci piace: Culture Amp è specializzato nel creare collegamenti tra fattori che sarebbe difficile collegare senza l'aiuto della piattaforma. Questo aiuta le aziende a mettere insieme le prospettive del quadro generale e costruire piani e strategie a lungo termine.


Sito web ufficiale di Culture Amp

Formazione scolastica

Con la natura in continua evoluzione delle leggi sul lavoro federali e statali, la formazione continua è sempre arrivata sul territorio per i professionisti delle risorse umane. Ma nuove responsabilità significano che devi essere un esperto in più settori che mai. Questi strumenti ti forniranno informazioni che puoi effettivamente utilizzare e ti aiuteranno a diventare un professionista delle risorse umane più intelligente e strategico.

16. The Awesome Office Show (Podcast)

Ospitato da Sean Kelly di Dcbeacon, il programma The Awesome Office è un podcast settimanale incentrato sulla guida delle persone, sulla creazione di cultura e sull'ispirazione di Awesome al lavoro. Parlano con amministratori delegati e dirigenti focalizzati sulle persone di alcune delle aziende più interessanti e coinvolte del paese - leader come Christopher Gaivgan di The Honest Company e Jane Buckingham di Trendera / ABC - e approfondiscono le questioni di assunzione e fidelizzazione, crescita e sviluppo , coinvolgimento dei dipendenti e altro ancora.

Perché ci piace: Certo, è possibile che lo sia leggermente di parte, ma AO è l'unico podcast incentrato esclusivamente sulla leadership vista attraverso la lente della creazione della cultura e della gestione delle persone.

Soprattutto, lo spettacolo si concentra su suggerimenti attuabili che puoi implementare nella tua azienda oggi, rendendolo un must per i leader delle risorse umane che cercano di migliorare la cultura e il coinvolgimento.

Puoi ottenere note sullo spettacolo Qui e iscriviti di seguito.
fantastico podcast per spettacoli in ufficio


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17. HBR Ideacast (Podcast)

Creato da uno dei marchi più prestigiosi nel mondo degli affari, Ideacast offre uno sguardo più approfondito sugli argomenti trattati nelle versioni cartacee e Web dell'Harvard Business Review, inclusi i principali problemi relativi alle risorse umane.

Perché ci piace: La natura mutevole del lavoro e il panorama mutevole delle risorse umane sono argomenti frequenti su Ideacast e la conduttrice Sarah Green fa un ottimo lavoro legando questi temi a tendenze sociali, culturali ed economiche più ampie. Ma la cosa fantastica di Ideacast è che è un'ottima fonte sia di conoscenze specifiche per le risorse umane che di informazioni aziendali più ampie.

Se vuoi essere un partner strategico per la tua azienda, devi capire qualcosa di più della semplice nicchia delle risorse umane. Ideacast ti aiuta ad espandere la tua base di conoscenze e visualizzare le risorse umane in modo olistico.
hbr ideacast podcast


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18. Recruiting News (app) di Career Cloud

Questa app mobile mette tutte le ultime notizie sulle risorse umane a portata di mano. Sfoglia oltre 30 feed da tutti i migliori blog di risorse umane e reclutamento.

Perché ci piace: Recruiting News ti aiuterà a rimanere aggiornato su tutte le ultime tendenze in materia di assunzioni e reclutamento a colpo d'occhio, oltre a tenerti aggiornato sulle importanti conferenze ed eventi nella tua zona, indipendentemente da dove ti trovi.

Ecco come appare l'app su un iPhone:

screenshot della nuvola di carriera


Sito web ufficiale di notizie sul reclutamento di Career Cloud

19. Evil HR Lady (blog)

Questo blog è specializzato in sinceri consigli e storie sulle risorse umane per informare e intrattenere i lettori. Alcune delle recenti domande succose che questo professionista delle risorse umane ha affrontato includono:

  • Devi fare un regalo di nozze a un collega che non ti piace?
  • Va bene piangere al lavoro, lo fanno tutti
  • È agosto e tutta l'Europa è in vacanza. Come gestisci il tuo business globale?

Perché ci piace: Se hai domande scottanti e non riesci a trovare risposte da nessun'altra parte, questo è il posto dove andare. Questo blog non si occupa solo di domande sottobanco. Analizza anche argomenti critici nel mondo degli affari.


Sito web ufficiale di Evil HR Lady

Comunicazione e feedback

La comunicazione frequente è essenziale per la cultura della tua azienda. In quanto tale, le comunicazioni interne ricadono sempre più nell'ambito delle risorse umane. Ecco alcuni strumenti essenziali per mantenere il tuo team informato e connesso.

venti. Slack

Disprezzare l'email? Se è così, non sei solo. Fortunatamente, le brave persone di Slack hanno creato una soluzione che aiuterà te e la tua organizzazione a uscire dalla tua casella di posta.

Slack è un'amata app per comunicazioni interne a livello aziendale che combina chat e messaggistica privata con una solida funzione di ricerca. L'app si sincronizza su sistemi operativi desktop e mobili, mantenendo il tuo team connesso su più piattaforme, indipendentemente da dove ti trovi.

Perché ci piace: Slack aiuta a liberare i dipendenti dalla loro casella di posta, aumentando la trasparenza ed eliminando i silos di informazioni. Secondo l'azienda, le organizzazioni che utilizzano Slack segnalano una riduzione del 48,6% del traffico di posta elettronica interno, una riduzione del 25% nelle riunioni e un aumento del 32% della produttività su tutta la linea.

Il video qui sotto mostra come il team video di Sandwich abbia avuto successo con Slack:

jimmy fallon donald trump capelli


Sito web ufficiale di Slack

ventuno. 15 Cinque

Tre decenni fa, il fondatore di ESPRIT Doug Tompkin ha avuto un'illuminazione: se avesse chiesto a tutti i suoi dipendenti di dedicare solo 15 minuti alla stesura di un rapporto che richiedeva ai loro manager non più di 5 minuti per la lettura, avrebbe potuto aumentare la trasparenza e il coinvolgimento e risolvere problemi minori prima che diventassero disastri in piena regola.

Il CEO di 15five David Hassell ha trovato questo concetto così stimolante, ha sviluppato un software per sistematizzare e ridimensionare la pratica. Il risultato è 15five, un framework che facilita una conversazione tra dirigenti, manager e i loro dipendenti diretti e aiuta a far emergere i problemi in modo che i membri del team possano sviluppare soluzioni e aumentare la produttività .

Perché ci piace: 15five crea un ciclo di feedback che molto probabilmente non accadrebbe in nessun altro modo, e certamente non in modo altrettanto efficiente. I vantaggi sono maggiore trasparenza, aspettative più chiare e coerenti, maggiore responsabilità e accesso a informazioni critiche sul personale che puoi utilizzare per migliorare la tua cultura aziendale e porta la tua organizzazione al livello successivo.

Dai un'occhiata a come il software di 15Five ha aiutato il generatore di landing page a Unbounce:


Sito web ufficiale 15Five

22. SnapComms

Ti senti mai come se nessuno sapesse cosa sta succedendo, anche se invii regolarmente e-mail di facile lettura? I dipendenti della tua azienda potrebbero soffrire di cecità e affaticamento delle informazioni. SnapComms offre una soluzione.

La piattaforma aiuta i professionisti delle risorse umane a raggiungere i dipendenti direttamente sui loro dispositivi. Imposta un avviso sul desktop, crea un'acquisizione a schermo intero o aggiungi messaggi allo sfondo del desktop controllato internamente.

Perché ci piace: Consente ai professionisti delle risorse umane di assicurarsi che i dipendenti vedano le loro comunicazioni critiche quando tutti i contrassegni di avviso 'ad alta priorità' sulle e-mail smettono di funzionare.


Sito web ufficiale di SnapComms

Box remoto per lavoro da casa

Produttività personale

I team delle risorse umane sono più impegnati che mai. Con così tanti ferri nel fuoco, potrebbe sembrare che non ci siano abbastanza ore nel corso della giornata. Sblocca il tempo nascosto nel tuo programma con queste app di produttività.

2. 3. monday.com

Nel mondo della dilagante proliferazione di app, ora esiste un'app per tutte le tue app. Il nome di quell'app?

monday.com (ovviamente)!

monday.com è qui per salvarci dal sovraccarico delle app fornendo un modo per gestire facilmente tutti i molteplici strumenti che tutti usiamo ogni giorno. L'app è un elenco di attività unificato con una visualizzazione unica di tutte le attività esistenti da più di 40 servizi, inclusi Gmail, Basecamp, Trello, Evernote e molti, molti altri.

Perché ci piace: Un'app per dominarli tutti. monday.com è la meta-app di cui non sapevi di aver bisogno, ma che sicuramente ti serve. Al momento hanno anche una delle migliori prove gratuite del settore.

E ha il miglior nome dell'intera lista.

Dai un'occhiata ad alcune delle cose che puoi fare su monday.com:

Lunedì Gif


Sito ufficiale monday.com

24. Calendly

Se hai mai programmato una riunione con uno o (senza fiato) più dirigenti impegnati, sai quanto può essere difficile.

Una semplice richiesta di una base tattica di strategia HR di 15 minuti può trasformarsi improvvisamente in uno scambio di email di 30 messaggi.

Ecco che arriva Calendly in soccorso.

Calendly elimina tutti gli scambi creando un'interfaccia semplice e bella che semplifica la scelta dei tempi e si sincronizza perfettamente con il tuo calendario.

Perché ci piace: Non dovresti temere di programmare una conversazione di 15 minuti. Calendly lo fa in modo che tu non debba farlo.

Inoltre il nostro team utilizza questo strumento ed è stato estremamente utile.

Revisione video di Calendly:


Sito ufficiale di Calendly

25. ZoomShift

Il software di pianificazione di ZoomShift è progettato per i dipendenti orari. ZoomShift è progettato per aiutare la tua azienda a velocizzare gli orari di lavoro, risparmiare denaro sulle buste paga e consentire ai tuoi dipendenti di timbrare e visualizzare le loro ore con facilità.

Il software aiuta la tua azienda a mantenere tutte le informazioni sulla pianificazione dei dipendenti in un unico posto e può aiutare a migliorare la responsabilità del tuo personale.

Perché ci piace: Consente alle aziende di essere più produttive e meglio organizzate. Con ZoomShift puoi utilizzare modelli predefiniti per programmare in pochi minuti. Trascina e rilascia i turni in posizione nel calendario aziendale. Condividi i programmi dei dipendenti tramite testo, push ed e-mail. Ricorda automaticamente ai membri del team prima dell'inizio del loro turno. '

ZoomShift


Sito ufficiale ZoomShift

26. Evernote

Evernote è semplicemente l'ultima app per prendere appunti.

Imposta promemoria, condividi le tue note con colleghi e amici o ritaglia il testo da qualsiasi punto del Web con questo strumento semplice ed elegante. C'è una fantastica versione gratuita, così come un livello aziendale che ti aiuta a trasformare le note in presentazioni e annotare i PDF.

Perché ci piace: Evernote è ancora il gold standard quando si tratta di app per la produttività. La sua funzione di ricerca significa che non perderai mai traccia di dettagli importanti e si sincronizza su più dispositivi in ​​modo che le tue note siano sempre a portata di mano.

L'app è così popolare, ha un seguito di culto di utenti che hanno sviluppato hack creativi per rendere Evernote ancora più utile. Guarda l'altoparlante Gli hack Evernote preferiti di Michael Hyatt .

Scopri come Evernote ha aiutato queste persone:


Sito web ufficiale di Evernote

27. Noisli

Noisli è una macchina per il rumore ambientale con un mix di suoni specificamente progettato per migliorare la messa a fuoco e aumentare la produttività. Usalo per bloccare le distrazioni o semplicemente per allacciarti e correre per fare le cose. Scaricalo come app per dispositivi mobili o estensione per Chrome oppure utilizza semplicemente la versione web.

Perché ci piace: Un clic offre un mix casuale di suoni ambientali che migliorano la produttività, tra cui pioggia, tuoni rotolanti, onde sulla riva del lago o un ruscello mormorio. Puoi persino mescolare il ronzio di un fan, i suoni di una caffetteria o il rumore bianco, rosa o marrone. I suoni possono essere modificati utilizzando minuscoli fader per comporre il perfetto mix di produttività.

Noisli mi sta sicuramente aiutando a concentrarmi con un mix di fuoco da campo, fruscio di foglie e cinguettio di grilli mentre scrivo questo articolo.

Ecco una recensione dell'app di Mac Square:


Sito ufficiale Noisli

28. Joan

È un cliché che odia le riunioni. E non è solo che impiegano troppo tempo, vengono facilmente sviati e spesso finiscono senza suggerimenti specifici o passaggi successivi. Ma la battaglia spesso inizia molto prima. Anche solo prenotare la sala conferenze può far perdere molto tempo.

Joan è qui per cambiare la situazione. Joan è un dispositivo facile da usare che aiuta le aziende a organizzare e prenotare meglio spazi per riunioni e sale di piccole dimensioni. Combina le visualizzazioni degli eventi in tempo reale con un portale online semplicissimo, quindi non c'è mai confusione su dove prenotare.

Perché ci piace: Ci sono un sacco di fantastiche app di calendario, ma Joan è la migliore soluzione specifica per la prenotazione di stanze. Inoltre si integra con il tuo calendario esistente!


Sito web ufficiale di Joan

29. SaneBox

La maggior parte dei professionisti delle risorse umane sta annegando nelle e-mail. Sanebox aiuta i lavoratori impegnati a notare e rispondere alle comunicazioni prioritarie e salvare tutto il resto per dopo. Possono rimanere nel giro senza sentirsi sopraffatti.

Perché ci piace: Questo strumento funziona come una fata madrina per la tua casella di posta. Realizza tutti i tuoi desideri e-mail, eliminando le distrazioni mentre ti prepari al successo.


Sito web ufficiale di SaneBox

30. Jobr

Probabilmente hai sentito che assumere è come scegliere un compagno. E in effetti, la compatibilità (aka, 'adattamento culturale') è una delle principali preoccupazioni, poiché la maggior parte di noi trascorre più tempo con i nostri colleghi che con i nostri coniugi. Allora perché non creare un'app per le assunzioni che assomigli a un'app di appuntamenti?

I geni di Jobr hanno fatto proprio questo, replicando il comportamento di scorrimento verso destra del gigante delle app di appuntamenti Tinder. I candidati trasferiscono le loro informazioni da Facebook e si candidano a lavori con un semplice tocco del pollice.

Perché ci piace: Volume e semplicità. Questa app ha creato il modo più semplice al mondo per candidarsi per un lavoro, il che, per i reclutatori, significa un flusso costante di candidati nella tua pipeline.

Ecco una rapida demo dell'app Jobr:


Sito web ufficiale di Jobr

31. Plum.io

Plum.io è uno strumento di valutazione pre-assunzione che rende più facile per le aziende trovare la soluzione migliore possibile per ogni lavoro. Plum inizia analizzando il ruolo, quindi sviluppando un test per i candidati per accompagnare i posti di lavoro. L'azienda invia quindi un breve elenco di candidati idonei. Reclutatori che utilizzano il rapporto Plum spendendo fino all'80% in meno di tempo a leggere riprende e sperimentando il 67% in meno di turnover.

Perché ci piace: Lo sappiamo tutti ogni cattivo noleggio finisce per costarci migliaia , eppure la maggior parte delle aziende assume ancora allo stesso modo. Plum.io migliora il processo fornendo una valutazione più approfondita e approfondita prima della fase dell'intervista.

Soprattutto, Plum integra i risultati dei test di abilità e intelligenza con dati su cose come la mentalità e l'intelligenza emotiva, per garantire che il candidato sia anche adatto alla personalità.

Guarda questo breve video esplicativo di Plum.io:


Sito web ufficiale Plum.io

32. Hubworks

L'uso di un file app orologio dipendente è il metodo più efficace per gestire i registri degli orari e delle presenze, far rispettare le politiche aziendali e aderire alle leggi sul lavoro. Scopri come i manager e il personale possono ottenere una visibilità che non hanno mai avuto prima quando implementano un'app per l'orologio nella tua azienda.

Hubworks


33. Compt

L'esperienza dei dipendenti non sarebbe completa senza i vantaggi menzionati. Compt aiuta le aziende a progettare, gestire e misurare programmi di stipendio perk per supportare le esigenze individuali di ogni dipendente.

Compt.io


3. 4. Xobin

L'unico software di reclutamento sul mercato con un 'software di valutazione completo' come Hackerrank, Codility o Amcat. Mentre altri ATS si integrano con strumenti esterni, Xobin costruisce i propri strumenti in modo che i suoi clienti possano ottenere la massima integrazione ed efficienza.

Xobin-dashboard


Conclusione

Ecco fatto, i 28 strumenti HR che ti aiuteranno a padroneggiare il panorama delle risorse umane.

Quale di questi strumenti utilizzi? Facci sapere come ti hanno aiutato nei commenti qui sotto.